Tanyakan kepada diri Anda apakah ada jalan pintas yang dapat Anda tempuh, atau apakah ada seseorang yang dapat Anda ajak bicara (mentor atau siapapun yang telah melakukan proyek serupa) yang dapat memberikan saran bagi Anda.
Jika terjadi suatu konflik, sebaiknya Anda perlu menanganinya dengan segera dan jangan ditunda.
Baca Juga:
Eliyunus Waruwu Pemimpin Berkarakter Transformasional untuk Nias Barat Cerah
Konflik yang tidak terselesaikan akan menguras sejumlah tenaga ekstra di kemudian hari, entah itu energi Anda ataupun energi anggota tim Anda.
Jadilah pemimpin yang dapat dipercaya oleh para anggota tim Anda.
Hormati mereka layaknya Anda juga dihormati oleh mereka.
Baca Juga:
PM Kabur, Presiden Bangladesh Bebaskan Pemimpin Oposisi Khaleda Zia
Miliki integritas dan juga kejujuran sebagai seorang pemimpin.
Anda tidak akan menjadi pemimpin jika bawahan Anda tidak mempercayai kepemimpinan Anda.
Anda dapat membagikan artikel di atas kepada rekan Anda yang ingin meraih kesuksesan dalam membangun kepemimpinan cerdas. [rds/CKZ]
